各学院、相关老师：

根据《大阳城集团网站青年教师助讲培养实施办法》（2018年修订）文件要求，教师教学发展中心将对青年教师进行课堂教学能力过关考核。现将有关事项通知如下：

一、考核对象及分组安排

申请了助讲培养且教学设计环节合格的青年教师。请见附件1。

二、考核安排

课堂教学能力过关考核是青年教师导师制考核的一个重要部分.本次考核分为两个环节，即教学设计环节和现场试讲环节。每位教师需通过教学设计环节，才能进入现场试讲环节。现将试讲环节安排如下：

1.现场考核时间：2022年12月2日（周五）13:30-16:30。

2.考核内容: 由青年教师从其专业相关的本科生课程中自选知识点或教学环节，开展简短、完整的教学活动（15分钟）；教学设计为一节课（40分钟）的内容。试讲采用无真实学生在场的模拟上课形式。

3.考核评分标准：本次教学能力过关考核评分项目包括教学态度、教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态。具体评分要求见附件2。

三、考核注意事项

1.请于当天13:00现场签到，并携带纸质版教学设计（一式5份）交给工作人员。

2.如有课件更新，请自带优盘13:00前现场更新好。

3.每位教师按照各组顺序试讲15分钟（无需说课），最后剩一分钟现场会提示。

4.试讲结尾会安排统一的专家点评环节，无需回答。

5.欢迎邀请导师聆听指导。

6.考核结果我们会尽快整理公布，请耐心等待。

青年教师助讲培养联系人：郑老师；联系电话：86689525/668395。 

附件1.2022-2023学年第一学期课堂教学能力过关考核各组安排

附件2.大阳城集团网站青年教师课堂教学能力过关考核评分标准

教师教学发展中心（教育督导与教学评估中心）

2022年11月30日